临时基社盟非歧视政策

2024年8月1日，基督教社会联盟在全系统范围内实施了该法案临时基社盟非歧视政策 . 华南理工大学坚持这一政策, 其中载有禁止行为的定义及回应投诉的程序, 包括调查, 非正式的决议, 和推荐.

负责员工报告

所有员工, 包括学生雇员, 被认为是“负责任的员工”,意思是他们是 必须将所有指控通知公平与包容办公室 的歧视, 骚扰, 报复, 包括性骚扰, 性暴力, 以及基于性别的不当行为除非你被指定为保密执业治疗师, 医生, 以及在基督教社会联盟DH担任这些角色的性侵犯倡导者). 有关通知公平与包容办公室的更多信息, 报告事件, 要报告事故页面. 欲了解更多信息，请联系公平与包容办公室:equity@vbj4.com.